De rol van de Trainer

Elke trainer is ook adviseur van de volleybalclub. Geeft gevraagd of ongevraagd adviezen aan de technische commissie – collega trainers en spelers – het bestuur – leden / vrijwilligers van de club waar hij/zij training naast b.v. de ledenvergadering of in commissies.

Zeker van de VT4 trainers of VT3 met management opleidingen, mag een leidende rol gevraagd worden (voorzitter Technische Commissie of trekker van een volleybal lijn (Dames / Heren/ Jeugd/ Beachvolleybal / etc. en de VT3 trainers vooral in een ondersteunende rol. Deze beide niveaus van trainers dienen in elke volleybalclub aanwezig te zijn. De aantallen afhankelijk van de grootte van de club.

Uiteraard is het functioneren en de afspraken die gemaakt worden in grote mate afhankelijk van de mate waarin zaken geregeld zijn bij een vereniging. Er is dus altijd sprake van maatwerk. Dit geld ook voor de ondersteuning door de Regionale Volleybalschool.

  1. Analyseert samen met de andere trainers het functioneren van de club en de sporters
  2. Formuleert (mede) de doelstellingen voor het sporttechnisch beleid (meerdere niveaus)
  3. Stelt (in overleg met anderen) een sporttechnisch beleidsplan/advies op
  4. Bestuurlijke ondersteuning te geven, kan als persoon met speciale taken of projecten uitvoeren of in commissies meewerken. Voorbeelden: sfeer binnen de club versterken door activiteiten agenda, toernooien te organiseren, administratie te doen, helpen trainers op te leiden door de cursussen te begeleiden, communicatie bij te houden, contacten te leggen en te onderhouden met andere clubs en trainers. Idee? Laat het de trainers – clubleiding weten.

  1. Afhankelijk van de functie binnen de club:  (als lid van de TC) Kan taken op zich nemen m.b.t. ontwikkelen en bijstellen van sporttechnisch beleid, rekening houden met menskracht en middelen en adviseert het bestuur of de sporttechnische commissie over sporttechnische zaken.
  2. Is in staat beleid te toetsen op effectiviteit en haalbaarheid, verbetervoorstellen doen en onderbouwen en anderen hier vanaf het begin bij betrekken.
  3. Maakt een inschatting van weerstanden en geeft aan hoe daarmee om te gaan
  4. Geeft actief leiding aan de processen – coacht spelers en andere trainers – begeleiders en coaches. Stemt af met collega’s

  • talentherkenning en –ontwikkeling
  • Werkt mee aan in – bij – nascholing van kader (Trainers – coaches – ouders met extra taken)
  • Stimuleert in- en doorstroom van sporters
  • Doelgroepen beleid, hoe hiermee om te gaan aantrekken – enthousiasmeren – talent ontwikkeling
  • Betrekken ouders/spelers bij organisatorische taken binnen de club
  • opvang/nazorg voor sporters die stoppen en/of buiten de selectie vallen
  • Organisatorische aspecten m.b.t. trainingen – wedstrijden – coaching en andere begeleiding
  • De uitvoering van het technische beleid van de vereniging/organisatie
  • Train de trainers bijeenkomsten en coaching andere trainers i.o – kennis verruiming zittende trainers door b.v. intervisie – workshops te organiseren
  • Evalueren van de uitvoering van het beleid is samenwerking met de andere trainers meten is weten!
  • Lange termijn doelen bepalen en activiteitenplan hiervoor ontwikkelen

  • Er zijn vele routes mogelijk, als lid van de Regionale Volleybalschool, kun je na diplomering ook als trainer aan de slag. Hier praten we je graag over bij.
  • Kan stap voor stap in rustig tempo (elke clinic die je volgt telt mee)
  • Bij je eigen club met minimaal 5 deelnemers (programma deels binnen de eigen club)
  • Bij VT3 ook coaching bij trainingen met eigen groep (incl. video feedback)
  • Bouw opleiding stap voor stap op naar VT3 niveau!
  • Inclusief training sportletsels voorkomen en EHBO toepassen
  • Samenwerking met de erkende Nevobo opleiders, zie meer
  • Gedragscode voor de trainer – een must voor elke trainer

Plan een gesprek over de mogelijkheden App 0651222009 of mail regionale.volleybalschool@gmail.com

Lees meer over de Missie van de RVS en de motivatie hiervan via deze link.

  • Naar een Magneet vereniging groeien – wat houd dat in?
  • Organisatie van de vereniging – begeleidingstraject – scholing modules – rol van het bestuur
  • Meten is weten  kwaliteitsbewaking hoe doe je dat?
  • Trainers opleiden (groep) binnen de eigen club – coachen – breed beleid voor de regio ontwikkelen
  • Wij leiden op voor een brede regio – leveren op termijn ook trainers op huurbasis aan clubs
  • zoeken daarvoor clubs die interesse hebben in een dialoog om volleybal in de regio beschikbaar te maken voor alle kinderen.
  • Ook onze ambitie om op 8 plaatsen in de regio volleybal weer op de kaart te zetten heeft trekkers nodig. Bij voorkeur wonend in de betreffende regio. Dit kunnen VT Trainers zijn maar ook organisatorische trekkers zijn nodig.
  • Interesse als club? Neem contact op met Ed Baten – 50 + jaren volleybaltrainer / Master in Service Management (o.a. 4 verenigingen in de gezondheidszorg opgericht – Divisie Manager in twee Academisch zhs. – interim manager bij o.a. Deloitte geweest) VT3 trainer – begonnen in 1973 bij Van Houten VCH als coach dames 2 en 3 in 1e en 2e divisie.) Meer informatie bel: 0651222009

Volleybal op basisscholen + evenementen / middelbaar onderwijs

De Regionale Volleybalschool ondersteunt vele initiatieven m.b.t. volleybal. Voor clubs, scholen e.a.

  • Clinics voor ledenwerving op scholen b.v. in voorbereiding op een jeugdtoernooi. (tegen trainers vergoeding)
  • lessen op scholen – voor kennismaking tijdens Gymles – ook als invalkracht voor de gymdocent.
  • Stageplek voor sport studenten KW1 college
  • Evenementen zoals Sport Olympiades
  • Naschoolse opvang (tegen trainers vergoeding)
  • Jeugd / school – toernooien
  • Volleybal in het zwembad
  • Beachvolleybal – beachvolleybal lessen – toernooien voor de scholen of in eigen beheer in de zomervakantie

Meer info / op de hoogte blijven? Neem contact op via 0651 222 009 of mail naar; regionale.volleybalschool@gmail.com

Organisatieadvies voor Volleybal verenigingen

Lees meer over de Missie van de RVS en de motivatie hiervan via deze link.

  • Naar een Magneet vereniging groeien – wat houd dat in?
  • Organisatie van de vereniging – begeleidingstraject – scholing modules – rol van het bestuur
  • Meten is weten  kwaliteitsbewaking hoe doe je dat?
  • Trainers opleiden (groep) binnen de eigen club – coachen – beleid ontwikkelen – uitbesteden aan de RVS – inhuren bij de RVS
  • Interesse als club? Neem contact op met Ed Baten – 50 + jaren volleybaltrainer / Master in Service Management (o.a. 4 verenigingen in de gezondheidszorg opgericht – Divisie Manager in twee Academisch zhs. – interim manager bij o.a. Deloitte geweest) VT3 trainer – begonnen in 1973 bij Van Houten VCH als coach dames 2 en 3 in 1e en 2e divisie.)

Ondersteuning van scholen + evenementen + hoger onderwijs

De Regionale Volleybalschool ondersteunt vele initiatieven m.b.t. volleybal. Voor clubs, scholen e.a.

  • Clinics voor ledenwerving op scholen b.v. in voorbereiding op een jeugdtoernooi. (tegen trainers vergoeding)
  • Geeft les aan het ISK de Internationale Schakel Klas voor nieuwkomers in ons land
  • lessen op scholen – voor kennismaking tijdens Gymles – ook als invalkracht voor de gymdocent.
  • Stageplek voor sport studenten KW1 college
  • Evenementen zoals Sport Olympiades
  • Naschoolse opvang (tegen trainers vergoeding)
  • Jeugd / school – toernooien
  • Volleybal in het zwembad
  • Beachvolleybal – beachvolleybal lessen – toernooien voor de scholen of in eigen beheer in de zomervakantie

Meer info / op de hoogte blijven? Neem contact op via 0651 222 009 of mail naar; regionale.volleybalschool@gmail.com